Este microlearning de 10 módulos desarrolla las competencias esenciales para liderar con inteligencia emocional y gestión transformacional en entornos empresariales cambiantes. Cada módulo combina un PDF de consulta, una cápsula de video, una infografía práctica y un quiz para reforzar el aprendizaje. El recorrido aborda autoconciencia, autorregulación, comunicación asertiva, empatía, toma de decisiones, gestión de conflictos, motivación, cultura de equipo y cambio organizacional. Al finalizar, las personas participantes podrán aplicar herramientas concretas para responder con mayor criterio, fortalecer relaciones de trabajo y generar impacto sostenible.